1.5L雅仕园核桃花生露

做富商的理由

1、填补一个巨大的养生产品市场空缺!银杏奶 !

2、开启一个庞大的潜力市场!养生、益智，喝银杏奶养一百岁!

3、制造一个难以抗拒的卖点!延缓衰老、美容养颜、聪明益智。

4、提供一套全方位的市场服务!快速启动市场，全方位协助。

5、打造一个全面的销售渠道!商超、流通、餐饮、 医院、学校、宾馆等多渠道结合。

6、市场定位：打造一个中老年养生、养颜平台。

7、开发一个宝藏：银杏酮最神奇的养生作用。

江苏“雅仕园”集团位于邳州市建设北路，系邳州市重点招商引资项目，农业龙头企业。公司成立于2006年。主营银杏牛奶系列产品，经与江南大学技术合作，创造出中国首家生产银杏系列益智奶、养颜奶、养生奶多种产品。公司拥有先进的乳品研发中心、乳品加工设备以及先进的乳品加工工艺，是目前国内规模较大的乳制品生产、销售企业之一。

作为农业重点龙头企业，雅仕园集团始终以领先变革的首创精神，不断创新新产品、新包装层出不穷，紧跟饮料行业发展潮流！

百果食疗银杏为先，为满足消费者对新产品的需求，公司再投巨资建厂并购置大型设备、扩大生产规模。

“雅仕园”誓为人们的养生、长寿做贡献!

人才培养

的确，当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。

择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。作为国内领先的网络设备供应商，深信服的人力资源培养主要针对研发人员、客服人员、市场人员三类。2008年，公司正式与国际知名人力资源公司合益合作，制定了科学的人才素质模型。通过明确公司战略对人才能力的要求标准，深信服在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养。深信服对入职员工一般实施三阶段的培训计划：

职业规划

对于新入职的员工，公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程，对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。

具备基础的岗位技能与职业方向后，公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势，初步规划出个人的职业发展规划。对于研发人员，深信服提供了技术专家、技术高管双通道发展道路。技术专家主攻技术开发与创新，解决技术难题;技术高管善于把握项目方向与产品规划，带领团队完成开发任务;同理，针对客服人员、市场人员，深信服也提供了业务方向、管理方向两类人才培养方向。

即将业务工作分解成核心素质、专业岗位素质、领导力素质三点，对合适的人施以不同的培养方式。如通过导师制，让同类型的人才对口培养，快速提高。对于主攻技术路线的人才，公司通过系统的技术培训、实际的项目经验积累、技术牛人之间的学习等，不断强化技术型人才的岗位能力与成就自豪感;对于走技术管理类路线的人才，在积累了相当的技术能力之后，公司将会培训其带领研发团队，领导项目运作，与客户、市场同事沟通等，积累其对项目、产品的把控能力，不断提升其领导力。

以上职业发展规划并非一成不变的，通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程，公司与个人不断调整职业发展方向，让公司与个人选择最优的发展道路。